惠州市惠创人力资源服务有限公司

    劳务派遣又称为劳动力派遣、劳动力租赁、人才派遣，《劳动合同》出台后将其规范为“劳动派遣”。指用工单位向劳务派遣机构提出所需人员的条件，由劳务派遣机构向用工单位派遣劳务人员的用工形式。劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向劳务派遣机构支付一笔服务费用。

    劳务派遣是一种招人与使用人相分离的劳动力经营模式。这种用工形式最显著的特征就是雇佣关系与劳动力使用关系相分离。用工单位“只用人、不雇人”，而劳务派遣机构则“只雇人，不用人”。

    劳务派遣是近年我国人力资源市场根据市场需求而开办新的劳务派遣服务项目。具体地说，就是用人单位与劳动者签定劳动合同，建立劳动关系，再将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊用工形式。在这种形式下，用人单位只管人而不用人，用工单位只用人而不管人，从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。它的好处在于：

1、用工方式灵活

2、降低招工费用

3、减少人员储备

4、节省人工成本

5、降低管理成本

6、进行员工筛选

7、降低争议风险