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简化管理、提高效率;提高客户单位/企业人力资源管理水平;帮助客户专注核心竞争力获得更高速稳定发展;规范用工,合理规避风险与劳动争议;专业化服务,提供员工满意度;合法控制和降低客户运营成本。



洽谈派遣协议