惠州市惠创人力资源服务有限公司

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招聘公告

坚持德才兼备的用人标准，遵循公平、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘协管员，确保聘用人员素质。 
    一、招聘岗位 

法律辅助岗。
    二、招聘对象应具备以下条件 

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护宪法、遵守国家法律法规； 

（3）遵纪守法、责任心强，具有良好的品行和职业道德，热爱并自愿从事辅助协管员工作； 

（4）具有正常履行岗位职责的身体素质和工作能力，身体健康，体形端正，无明显纹身； 

（5）无违法犯罪记录;无因违反纪律、规定被公安机关解除劳动合同的情况；

（6）有以下情况之一的，不得报名： 

1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 

2.正在服刑或正在接受调查的； 

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的； 

5.被行政拘留、司法拘留或收容教育的； 

6.有较为严重的个人不良信用记录的； 
三、用工方式和福利待遇 

（一）经第三方签订劳动合同模式，不属于在编或直签合同工模式。

（二）福利待遇参照政府购买服务岗位标准执行（含四险一金）。

（三）岗位为法律辅助岗。

四、招聘程序和步骤 

此次公开招聘工作按报名、资格审查、面试、体检、录用等步骤实施。

（一）报名 

1.报名采取网上报名方式，报名时间自公告起1年内内可投简历参加。

 2.报名人员需提供以下证件和材料： 

（1）中华人民共和国居民身份证（正、反面）相片；

（2）户口簿（户主页和本人页）相片； 

（3）本人学历证书（专科及以上还需提供学信网学历证明）相片；

（4）其他能证明符合优先的相关证件（如退伍证等）相片；

（二）需要招聘员工的要求

1.年龄：18周岁至45周岁（含）。

        2.性别：男/女（退役军人优先考虑）。

 3.学历要求：全日制本科及以上学历、学士及以上学位。

4.专业要求：法学专业且已通过司法考试或取得法律职业资格证书。

 5.岗位职责：遵纪守法，诚实守信，团结协作，敬业爱岗，尽心尽职地做好本职工作。听从领导指挥，服从工作安排及调配，接受指导和合理建议，及时完成下达任务。

 （三）面试

本次招聘采用面试(专业面试+综合面试)确定拟聘人选的方式。主要测试应试者的职业素质、综合分析能力、专业技术能力、语言表达能力及其他综合能力。

请报名考生保持手机畅通，招聘单位将以电话的形式通知通过资格审查入围面试的考生。

1、面试时间、地点及面试形式

   1.具体面试时间、地点以电话通知为准。面试分为专业面试和综合面试两个环节，专业面试成绩和综合面试成绩各占50%，相加合成面试总成绩。

2.考生凭本人身份证原件参加面试。考生身份证遗失的，须持临时身份证暂时代替。

2、面试合格线及成绩公布

面试合格线为70分。在考生面试结束后现场公布考生本人面试成绩。

  3、确认拟聘人员

在面试总成绩合格线以上的人员中，按成绩从高到低排序，如面试总成绩、专业面试成绩都相同的，以面试评委最后评议结果为准。

（四）公示与聘用

 （一）聘用。经公示无异议的，按照有关规定办理相关录用手续，签订劳动合同。合同期限为1年，试用期为1个月，在试用期间不能胜任工作的，解除劳动合同。录用人员在合同期内能胜任工作的，合同期满后经双方协商可以续聘。

五、其他事项

（一）报名前须认真阅读本公告。

（二）本次公开招聘不收取任何报名费用。  

（三）人员在招聘过程中为取得报考资格故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实或发现不符合招聘条件的直接取消资格，已办理聘用手续的取消聘用，报考人员承担由此产生的一切后果。

（四）简历投放邮箱：hcrlgs@163.com

（五）本公告未尽事宜由公司人力资源部负责解释，咨询电话：0752-3389188/13414701714，翟小姐。